Uno de los cambios más relevantes del nuevo modelo de FORMACIÓN PARA EL EMPLEO es el modelo de formación continua gestionado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a través de la Fundación Tripartita , que se hace efectivo con la aplicación de bonificaciones en el Seguridad Social una vez que la empresa ha realizado la formación.

Todas las empresas de nuestro país disponen de un CRÉDITO PARA LA FORMACIÓN en función del número de trabajadores. En el caso de no hacer efectiva la bonificación de un año, se perderá el crédito disponible para el año siguiente. No son créditos acumulables.

Cada vez más las empresas invierten en formación de sus trabajadores y se deducen el gasto a través de las cotizaciones a la Seguridad Social. Las empresas de la Comunidad de Madrid son pioneras en la aplicación de este modelo.

"Diploma acreditativo expedido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y avalado por el F.S.E. Esta circunstancia hace posible que el diploma sea reconocido a efectos de oposiciones, bolsas de empleo públicas y demás acreditaciones formativas, solicitadas por Organismos Públicos" 

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